中国的蓝领群供求关系极为不稳定，不仅是沿海珠三角、长三角地区，而且内地部分城市也相继出现“用工荒”，而传统的蓝领求职却面对着招聘行业无序、黑中介横行、求职成本高、信息真假难辨等问题。
    针对不稳定招工和就业环境，智通人才连锁集团旗下外包公司开发了一款新生代蓝领求职社交神器----上班趣。上班趣致力于打造一个靠谱好玩的蓝领求职社交平台，不仅能够帮助用户找到好工作，用户还能通过搜索“附近工友”进行交友聊天。上班趣发布的招聘岗位，均会显示工资、福利、环境、位置等详细信息，求职者可以根据自己的需求选择合适的工作。用户不需要四处奔波找工作，只要关注上班趣点“附近工作”就可以基于LBS定位自动获取附近企业、工厂的招工信息。并能直接向企业报名，企业会直接发面试邀请给用户。上班趣还有一个针对蓝领十分有特色的功能就是极速入职，在上班趣点击“极速入职”，挑选合适企业报名，24小时内就会有智通客服打电话给报名用户，还提供免费的大巴和求职公寓等多项贴心的免费服务，真正做到让蓝领求职轻松和便利。
    现在的蓝领更多的是处于青春期80后、90后等年轻群体。近年互联网+的形式层出不穷，移动互联网平台招聘成为年轻人求职的新选择，他们喜欢城市生活并热衷交流，希望在精神上能更加充实，同时获得存在感和尊重，在求职时也会注重社交体验。
    据了解，上班趣所属的智通人才连锁集团成立于1995年，其构建了以东莞为总部的华南区运营中心和以武汉为总部的华中区运营中心，在全国拥有50多家分支机构。
    事实上，目前招聘行业上的产品有很多，仅从蓝领这个细分领域来说，已经有多款蓝领就业服务产品，上班趣则从地理位置和社交切入，以智通的连锁资源结合线下贴心的求职服务为驱动力，发展势头甚为凶猛。
    以线上平台延伸和线下连锁扩张相结合的模式，上班趣先布局东莞和武汉等城市，通过线上平台建立标准的流程，确定运营模式，积累数据，线上运营日益成熟。依靠集团其他分支机构所在地及周边城市，建立线下服务团队。上班趣正在不断丰富线下的会员机制和增值服务，以老乡会、俱乐部、会员专场招聘会等活动形式呈现，从而构成一个蓝领求职社交020闭环。