企业成本如何管控？薪酬体系如何彰显公平？劳动争议怎样平息……企业管理永远伴随着层出不穷的问题，但是有问题就一定有方法。如同只要有山，就必然有上山的路。面对问题、解决问题，就是HR的宿命与使命。2013年6月8日，才富HR俱乐部在欢盈酒店召开“争锋·我是HR”深度焦点沙龙，让众多HR们一起聚焦管理难题，智慧亮剑，看谁独领风骚！
      本次沙龙是以小组研讨，共同答辩的形式进行，由小组长率领每组组员进行主题答辩。在活动开始前，由主持人介绍本次活动嘉宾：广东达维律师事务所合伙人欧宁馨、智通外包公司总经理欧阳威、运豪五金人力资源经理李亚军、创慈磁性元件人力资源经理易文联、泰升音响人力资源经理谢维君、生益科技人力资源经理张利伟。他们也组成活动观察团，为接下来的比赛环节助力，进行精彩点评。
      在宣讲完活动规则之后，各小组成员积极踊跃的“选组长、取组名、提口号”，并由小组长并带领组员上台展示。只见争锋队、精英队、传奇队、西瓜队轮番上阵，各展风采，一度将现场气氛推向高潮。
      各小组一一亮相之后，由小组长上台抽签答题。在“智慧开闸”环节，每小组讨论主题各不同，有的是“派遣员工与正式员工相比是一个特殊群体，如何管理才能让他们稳定、高效的工作？”，有的是“在禁止罚款的前提下，企业如何管理违规员工，保障规章制度的执行？”，有的是“如何培养多能工？有哪些激励方法？”，有的是“如何避免企业薪酬调整过程中‘不调则罢，一调必乱’的现象？”等等。选题丰富多彩，贴近管理难题，让在座的HR们都有话说。现场只见他们个个出谋划策，或沉思，或辩论，或讲解，或疾书……热闹非凡，当然也要交出优秀答卷。

      真正到了白热化的阶段，在“谁与争锋”的关键环节，各小组组长上台宣讲：阐述本组观点、展现团队风采。这一环节是真正展示实力的时候，各小组争先恐后，各出奇招。有的组长沉稳如师，逻辑清晰，条理分明，获得满堂彩；有的组长热情奔放，现场拉票，毫不示弱；有的组长见多识广，旁征博引，赢来掌声一片……与此同时，观察团按照规则计分，并进行补充、点评。

      在统计分数的间隙，由广东达维律师事务所合伙人欧宁馨现场为大家进行专业分享：“围绕即将实施的《新劳动合同法》，如何应对劳务派遣新规？”，帮助企业解决在合规合法的前提下使用劳务派遣员工所遇风险和管理问题。同时，与会的企业人力资源代表围绕切身关注的管理困惑进行现场讨论和经验分享。
      最后，本次活动最扣人心弦的时刻到来！根据观察团的评分，公布小组名词，评选出冠、亚、季军。现场颁奖并集体合影留下这一难忘时刻。在欢呼声与掌声中，大家度过了一个愉快而又有收获的下午。“带着困惑来向其他企业就地取经，更加切合企业管理实际，我们的收获也更加‘接地气’。”有参会者表示，HR通常都喜欢参加类似的学习交流活动，大家互动探讨更容易分享和收获。

      接下来，才富HR俱乐部将以“丰富HR的内心世界”、“拓展HR的职业平台”、“扩大HR的交流渠道”为己任，努力通过举办沙龙联谊、交流探讨、野外拓展、职业培训等各种形式活动，为HR从业者搭建的一个直接沟通、深入探讨、共同分享的新型职业圈和专业的沟通平台。