1、岗位外包：
    智通派遣拥有超过3500名的各类文职人才储备，这些人员均经过系统的办公软件、商务礼仪、公文书写、职业素养等培训，能够以高质量服务完成各种文字、数据整理等工作，满足客户用工需求。

文职短期派遣：通过派遣文员，临时顶替休产假或休长假的员工，确保工作顺畅过渡。

文职项目派遣：通过文职岗位的外包，帮助企业及时完成文字、档案管理，以及销售旺季时大量数据录入、跟单等工作。

案例分析
    某美资家具厂，HR经理很头痛女职员休产假，前台文员Iily怀孕了，不宜在前台工作，行政助理Sara提出要休6个月产假，重新招聘一个人吧，到时Sara产假结束后、Sara、Iivy和新前台的岗位真不好办，本来文员们为争一个主管的岗位明争暗斗，办公室的气氛不太好，现在更难办了。
    在推荐了智通派遣后，客户接受了文员派遣，文员派遣期为六个月，六个月后客户视工作需要，是否继续派遣，派遣文员以服务的心态服务客户，其工作技能和态度得到了客户的一致认可，客户将更多的基础性文职工作交由智通派遣去做，大大提升了工作效率，由于派遣员工的表现，一个月后，客户要求还要继续增加派遣文员，文员派遣不仅解决了文员休产假后岗位工作的问题，办公室里的气氛也一下子好了很多，客户深有感触……

保安外包：智通派遣拥有高素质的保安团队，其中80%为退伍军人。通过严格的资历审核与系统培训，打造一支高素质的保安队伍；能够有效的防范安全漏洞及隐患，通过有保障的保安体制提高用人单位的安全管理水平，轻松应对大型活动、贵宾接待等活动，有效处理各种意外事故、群体性事件，进而维护客户的品牌形象。

案例分析

    某法资企业，其内保管理存在人情管理等安全漏洞及隐患，在通过保安外包后，将现有保安人员成功转移，并根据客户特点，帮助客户完善保安制度，通过人员调配，建立起高素质的服务性保安队伍。服务期间，迅速提升保安形象，多次帮助客户检查出安全隐患事件，处理多起员工紧急意外事故，组织客户全员进行安全消防演习，多次查出有效物料，为客户挽回经济损失达18万元，在客户集团审核时，得到集团总部的一致好评。

2、业务流程外包(BPO)：
    企业将事务处理、政策服务、人力资源、行政后勤等非核心的业务流程或职能外包给智通，客户可根据服务承诺和标准对外包项目进行管控，从而减少事务性工作，降低管理和运营风险，帮助企业集中精力于核心业务的发展。

案例分析   

    某世界知名饮料公司，由于每天要进入大量的原材料，因此仓库中需要大量的搬运工，每天搬运工作数量不一致，特别是节假日来临前，更紧急需要大量搬运工，搬运工人数量时多时少，为减少在搬运工作中的风险，将此工作以搬运货物每吨X元的价格外包给智通，由智通按照客户的需求，及时完成每天的搬运工作。为了客户避免在搬运工作中增减工人的劳资风险，同时减少了对无关于核心技术工作的精力投入。

3、福利外包：
    用人单位将员工福利外包给智通人才，智通人才根据客户的需求进行个性化的福利设计，并展开员工帮扶计划，对员工的心里健康、身体健康进行全方位的帮扶，让客户在节省福利成本支出的同时，提升福利计划的适应性和满意度，给员工带来全方位的福利关怀，从而提升员工对企业福利的满意度，增强企业的凝聚力和向心力。